Tidak hanya bahan bangunan, di SUNmart pelanggan juga bisa menemukan inspirasi baru untuk mempercantik rumahnya. Jika pelanggan bingung memilih material pendukung yang sesuai dengan konsep rumah idamannya, pelanggan dapat berkonsultasi terlebih dahulu dengan sejumlah staf yang bertugas.
Mereka akan membantu pelanggan menemukan material yang tepat.SUNmart mengandung konsep cara berbelanja bahan bangunan dengan konsep one stop shopping, dimana orang dapat berbelanja segala kebutuhan bahan bangunan dan perlengkapan rumah tangga, alat-alat teknik dan safety equipment dalam satu atap, lengkap, nyaman dan harga kompetitif dengan kualitas terjamin.
SUNmart melakukan Grand Opening dihari sabtu 16 Februari 2013 sebagai solusi untuk memenuhi kebutuhan permintaan pelanggan akan kebutuhan bangunan, perkakas dan alat safety. SUNmart menjadi toko retail modern bahan bangunan, perkakas dan safety terlengkap di kota Makassar.
SUNMART perusahaan retail bahan bangunan membutuhkan karyawan:
1. Supervisor (SPV)
Penempatan Gowa dan Vetran
2. Sales Advisor ( SA)
Penempatan Gowa dan Vetran
3. Security (SC)
Penempatan Gowa
4. Cleaning Service (CS)
Penempatan Gowa
5. Driver / Sopir ( D/S)
Penempatan Gowa
6. Administrasi Stock ( AS)
7. Helper ( H)
8. Sales (S)
PERSYARATAN :
- Pendidikan minimal S1 semua jurusan Untuk nomer 1 dan no 6
- Pendidikan minimal SMA untuk nomer 2.3.4.5.7.8
- Usia Maksimal 26 tahun
- Berpengalaman dibidangnya masing-masing minimal 2 tahun.
- Memiliki SIM A dan B untuk driver tahu bawa mobil box.
- Untuk Administrasi Stock tahu tentang keluar masuk barang dan mampu mengoprasikan komputer
- Bersedia ditempatkan dimana saja.
- Jujur, Teliti, disiplin dan Rajin Bertanggung jawab dan mau bekerja dalam 1 tim maupun individu
HANYA YG MEMENUHI PERSYARATAN YG KAMI PANGGIL UTK INTERVIEW.
Bawa atau kirim lamaran ke :
Jl. Vetran Utara No 301 Makassar atau di Jl. Sultan Hasanuddin No 148 sungguminasa Gowa
ditujukan ke: HRD CV. Sunmart
NB: Cantumkan kode lamaran yang di inginkannya
Batas Lamaran : 30 Desember 2017
loading...
No comments:
Post a Comment